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關于特崗教師,讓你驚喜到爆的真相

2017/12/18 15:30:43 來源:優路教育 閱讀數:0 課程 資料 微信

  隨著“教師熱”狂潮的到來,大家都面對著糾結的選擇,參加特崗教師考試還是招教?各種說法都有,在這里,優路教育帶您走進特崗真相!

  一、工資待遇

  教師在聘任期間,執行國家統一的事業單位工資制度和標準,津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

  二、五險一金

  特崗教師在三年聘期內,有五險一金,縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核,每年考核一次。

  三、三年期滿后有編制

  服務期滿三年后,對于 那些考核合格者給予轉正,擁有正式編制,編制屬于事業編。

  四、有再就業優惠政策

  任期三年內,對成績突出、表現優秀的教師給予表彰;對不不能盡職盡責的教師及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續留任的教師,可根據合同協議進行解聘,對于那些三年期滿合格,不愿意留任的特崗教師,會對其重新選擇工作崗位提供方便和必要幫助;報考公務員也有一定的加分政策,并且可推薦免試攻讀教育碩士。

  看了之后,對特崗教師有何感想呢?


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